WestJet gibt an, aufgrund eines andauernden Vertragsstreits eine flexible Umbuchungsrichtlinie für Kunden eingeführt zu haben, die in diesem Sommer reisen . Die Flugbegleiter der Fluggesellschaft könnten bereits am 2. August in Streik treten, falls bis dahin keine neue Vereinbarung erzielt wird. Linda Ward recherchiert diese Geschichte heute Morgen für uns . Natürlich sind heute Morgen bei einigen Reisenden, die möglicherweise bei WestJet gebucht haben, die Ohren gespitzt . Was wissen wir bisher? Ja, der Countdown für eine Lösung läuft, denn es ist nur noch eine Woche bis dahin, und wenn wir keine Lösung bekommen, könnten die 4400 Flugbegleiter streiken. Sie stimmten Anfang des Monats mit überwältigender Mehrheit für einen Streik. Genau genommen sprechen sich 99,4 % dafür aus . Dies betrifft die Löhne, die Arbeitsbedingungen und das anhaltende Problem der Bezahlung von Arbeitern am Boden, also die Bezahlung für Arbeit, die sie verrichten, während sie sich noch am Boden befinden. Zuletzt haben wir am Donnerstag von WestJet gehört. In einer Stellungnahme hieß es: „Unser Team ist weiterhin aktiv in die Verhandlungen eingebunden und ist bestens darauf vorbereitet, sinnvolle Verbesserungen vorzunehmen, die dem Kabinenpersonal zugutekommen und gleichzeitig die zukünftige Nachhaltigkeit von WestJet gewährleisten.“ Wir haben auch von CUPE Local 8125 gehört, die sagten, dass beide Seiten am Verhandlungstisch gesessen hätten. Beide Seiten waren entschlossen, hier zu einer Lösung zu gelangen . Ich habe heute Morgen Kontakt zu beiden Seiten aufgenommen. Wir haben immer noch keine Rückmeldung darüber erhalten, ob es seit Donnerstag Fortschritte bei den Verhandlungen gegeben hat. Aber wie Sie schon sagten, befinden wir uns mitten in der Hochsaison für Sommerreisen, und man kann den Reisenden ihre Besorgnis nicht verdenken, denn wir haben so etwas schon einmal erlebt und die Auswirkungen davon im vergangenen August gesehen. Mehr als 10.000 Flugbegleiter von Air Canada traten in den Streik. Wir haben gesehen, dass Air Canada alle ihre Flüge und auch ihre Rouge-Flüge eingestellt hat. Die Gewerkschaft widersetzte sich zu diesem Zeitpunkt einer Anordnung zur Rückkehr an den Arbeitsplatz, woraufhin es schließlich zu einem Schiedsverfahren kam, in dem einige dieser Fragen bezüglich der Bodenvergütung geklärt wurden. Speziell bei WestJet gab es zuletzt im Jahr 2024 einen derartigen Arbeitskampf. Damals streikten die Flugzeugmechaniker während des langen Wochenendes zum Canada Day. Zu diesem Zeitpunkt wurden also 1.100 Flüge gestrichen, was Auswirkungen auf Zehntausende von Passagieren hatte. Die Fluggesellschaft hofft also vermutlich, eine Wiederholung dieser beiden Szenarien zu vermeiden, insbesondere da das lange Augustwochenende ungefähr zu dem Zeitpunkt liegt, an dem diese Frist ablaufen würde. Was wird also aktuell unternommen, um Reisenden entgegenzukommen? Flexible Umbuchungsmöglichkeiten also. Wenn Sie also aktuell einen Flug zwischen dem 30. Juli und dem 4. August gebucht haben, können Sie diesen einmalig kostenlos umbuchen oder stornieren. Man sagt, dies diene dazu, den Gästen mehr Flexibilität zu bieten und ihnen Vertrauen in ihre bevorstehenden Reisepläne zu geben. Aber selbstverständlich verpflichten die Fluggastschutzbestimmungen die Fluggesellschaften auch dazu, Passagiere innerhalb von 48 Stunden nach ihrem Flug umzubuchen, wenn dieser Flug aufgrund des Streiks annulliert wird . Und das ist nicht einfach, vor allem nicht an einem verlängerten Wochenende. Wenn das nicht möglich ist, müssen sie Ihnen gemäß den geltenden Bestimmungen eine Rückerstattung gewähren. Aber möglicherweise müssen sie Ihnen keine Nebenkosten, Hotelkosten, Verpflegungskosten und ähnliches erstatten . Dinge, die als außerhalb ihrer Kontrolle liegend angesehen werden. Daher sollten Sie diese Kosten möglicherweise in Ihr Budget einplanen, falls Ihr Flug in den Zeitraum fällt, in dem es möglicherweise zu Arbeitskampfmaßnahmen kommen könnte. In Ordnung . Vielen Dank, Linda. Gern geschehen . [Musik]